華宇職工在“健康小屋”進行體檢。

　　日前，記者走進華宇“健康小屋”，首先映入眼簾的是“心系職工健康 共建安心工會”的醒目標語。寬敞明亮的場所內，配備了血糖檢測儀、電子血壓儀、醫藥箱等各類醫療設備，設立了血壓自檢、血糖自檢、創傷包扎、健康指導和心理疏導等五項常態化功能。除了基本的醫療設備外，“健康小屋”還特設“心理咨詢室”，聘請專業人員定期為員工進行心理疏導，幫助他們排憂解難。

　　“上個月，華宇工會組織了一場健康講座，向員工普及高溫防暑與秋季養生知識。同時，我們還利用‘健康小屋’的便捷條件，與晉江市醫院晉南分院合作，為職工開展義診活動。”華宇織造人力行政中心副總經理馮強告訴記者，公司經常與晉江市醫院晉南分院黨支部開展共建活動，為職工提供健康相關服務。此外，公司還在內部招募一批有相關經驗和能力的職工志愿者，加入“健康小屋”的日常運營。

　　“我們一直在探索如何更好地滿足職工的醫療需求。”馮強表示，截至目前，“健康小屋”已為超3000名員工建立健康檔案，并為患有高血壓的職工進行日常血壓監測與健康跟蹤，為職工健康保駕護航。

　　無獨有偶。潯興集團也在公司內部設立了“晉江市深滬鎮潯興醫務室”。這是深滬鎮衛生院黨支部與潯興集團黨委共同打造的服務平臺，也是工會服務職工的重要陣地。該醫務室設有診室、治療室、中醫理療室、處置室、藥房等多個科室，承擔職工醫療救治、健康知識宣教等基礎服務。

　　“現在取藥、報銷都方便多了，醫生還給了我很多實用的保養建議，真的很貼心。”潯興集團一名患有高血壓的職工感慨道，過去每次取藥都要奔波至上級醫院，現在在園區內就能辦理特殊門診、取藥，并進行醫保報銷結算，省時省力又省心。

　　這一變化，正是晉江工會聚焦職工實際需求，不斷創新服務模式的生動體現。

　　此外，針對新就業形態勞動者流動性大、易忽視健康管理的問題，晉江市各級工會積極行動，通過工會驛站等平臺，為新就業形態勞動者提供體檢服務，探索健康管理新路徑。

　　接下來，晉江市各級工會將不斷創新服務方式，拓寬服務渠道，把“職工所急、工會所能”的事做實做好，把黨委政府和工會“娘家人”的關心關愛真正送到職工心坎上。