公   告

晉江市青陽文亮鞋材廠（經營者：余亮）：

本委受理吳軍帥與晉江市青陽文亮鞋材廠之勞動報酬爭議一案，因你下落不明，依照《勞動人事爭議仲裁辦案規則 》第23條第3款之規定，向你公司公告送達申請書副本、證據材料、答辯通知書、舉證通知書及開庭通知書，申請人于2025年2月24日向本委申請仲裁，請求裁決：一、請求確認申請人與被申請人于2023年08月01日至2025年01月04日期間存在勞動關系；二、請求裁決被申請人向申請人支付2024年12月01日至2025年01月31日期間的工資6396.10元；三、請求裁決被申請人向申請人支付2023年09月01日至2024年07月31日期間未簽訂勞動合同的二倍工資差額51180.00元；四、請求裁決被申請人向申請人支付2023年08月01日至2025年01月04日期間延長工作時間的加班工資56658.62元；五、請求裁決被申請人向申請人支付2024年08月01日至2024年12月31日期間的未休年休假工資1544.83元。

自本公告發出之日起，經過30日即視為送達。提出答辯書、證據材料的時間為公告期滿后的10日內，并定于2025年04月25日上午10時在晉江市勞動人事爭議仲裁庭三公開開庭審理本案，逾期將依法作缺席裁決。

特此公告

                   晉江市勞動人事爭議仲裁委員會

二〇二五年三月十八日