第一條 為促進(jìn)全市各級(jí)各部門積極開展政府信息公開工作，依法履行政府信息公開職責(zé)，保證全縣政府信息公開工作規(guī)范有效進(jìn)行，根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條 本辦法適用于各級(jí)行政機(jī)關(guān)，法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織，以及與人民群眾利益密切相關(guān)的公共企事業(yè)單位。

　　第三條 政府信息公開工作考核由市政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，市政府信息公開辦公室負(fù)責(zé)全市政府信息公開工作考核的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對(duì)本級(jí)政府各部門和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處的信息公開工作進(jìn)行考核。

　　第四條 政府信息公開考核工作堅(jiān)持客觀公正、民主公開、注重實(shí)效的原則。

　　第五條 政府信息公開工作考核的標(biāo)準(zhǔn)是：組織機(jī)構(gòu)健全，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確；公開內(nèi)容符合規(guī)定，全面具體；公開形式實(shí)用有效，效果明顯；監(jiān)督機(jī)制健全，責(zé)任追究落實(shí)；投訴處理得當(dāng)，群眾評(píng)價(jià)滿意。

　　第六條 政府信息公開工作考核主要包括以下內(nèi)容：

　　（一）政府信息公開工作的組織和制度建設(shè)情況。主要考核各單位有無(wú)專門的組織機(jī)構(gòu)、健全的規(guī)章制度和相應(yīng)的保障措施；

　　（二）政府信息公開工作的開展情況。主要考核各單位政府信息公開目錄、指南編制的全面性、準(zhǔn)確性；考核主動(dòng)公開工作的及時(shí)性；考核依申請(qǐng)公開政府信息工作的規(guī)范性；

　　（三）政府信息公開的載體建設(shè)情況。主要考核政府網(wǎng)站等政府信息公開載體建設(shè)情況，本級(jí)檔案館、圖書館等政府信息公共查閱場(chǎng)所建設(shè)情況；

　　（四）政府信息公開配套工作制度建設(shè)和執(zhí)行情況。考核保密審查制度、協(xié)調(diào)發(fā)布制度的建立、執(zhí)行情況，考核政府信息公開年報(bào)的編制和發(fā)布情況，政府信息公開工作考核制度、社會(huì)評(píng)議制度、責(zé)任追究制度的建立和執(zhí)行情況；

　　（五）政府信息公開的監(jiān)督情況。主要考核各單位對(duì)投訴、舉報(bào)、行政復(fù)議、行政訴訟的處理和應(yīng)對(duì)情況，責(zé)任追究的落實(shí)情況以及對(duì)本級(jí)部門和下屬單位工作的指導(dǎo)督促和檢查情況。

　　第七條 政府信息公開工作考核采取平時(shí)檢查與定期考核相結(jié)合、重點(diǎn)考核和全面考核相結(jié)合的辦法。平時(shí)考核隨機(jī)進(jìn)行，定期考核一般每年組織一次。

　　第八條 政府信息公開工作定期考核的基本程序：

　　（一）市政府信息公開工作機(jī)構(gòu)即為政府信息公開考核小組（以下稱考核小組），負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)政府信息公開工作考核；

　　（二）考核小組制定具體考核方案、考核評(píng)分細(xì)則等，在經(jīng)縣政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意后向被考核單位發(fā)出考核通知；

　　（三）被考核單位根據(jù)考核要求認(rèn)真進(jìn)行自查，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)形成書面材料報(bào)考核小組；

　　（四）考核小組采取實(shí)地查看、聽取情況匯報(bào)、查閱相關(guān)檔案資料、征求群眾意見、綜合評(píng)議等形式對(duì)被考核單位進(jìn)行全面考核；

　　（五）考核小組綜合平時(shí)檢查與定期考核情況及社會(huì)評(píng)議情況，提出初步考核意見，報(bào)市政府政務(wù)公開中心確定考核等次，經(jīng)審定后以書面形式通知考評(píng)對(duì)象，同時(shí)抄送上一級(jí)政府辦公室，并向社會(huì)公開考核結(jié)果。

　　第九條 政府信息公開工作實(shí)行量化考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個(gè)等次。

　　第十條 政府信息公開工作納入各級(jí)行政機(jī)關(guān)年度績(jī)效考評(píng)及領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容。

　　第十一條 各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處和市直各單位要重視政府信息公開工作考核結(jié)果，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行獎(jiǎng)懲。對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的單位，予以通報(bào)表彰。對(duì)考核不合格的單位給予通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令其在接到考核結(jié)果后１個(gè)月內(nèi)完成整改；沒(méi)有按期完成整改的，按有關(guān)規(guī)定追究該單位主要負(fù)責(zé)人的行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任。

　　第十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。。