一、印發背景
　　為貫徹落實中央及省委人才工作會議精神，根據我省衛生健康工作面臨的新形勢新任務，堅持需求導向、問題導向和目標導向，省衛健委印發了《福建省“十四五”衛生健康人才發展實施意見》（以下簡稱《實施意見》）。
　　二、主要框架
　　《實施意見》分為4個部分：一是總體要求，包括指導思想、遵循原則、發展目標。二是重點任務，包括加強醫教協同促進提質增量、強化高端引領提升人才層次、拓寬渠道兜牢基層人才網底、加快提升公衛人才規模質量、傳承創新加強中醫隊伍建設、多措并舉推動緊缺學科建設。三是深化人才發展體制機制改革，包括提高培養質量，完善培養開發機制；完善評價機制，充分發掘人才價值；改革薪酬制度，創新激勵保障機制。四是加強組織保障，包括強化黨管人才，加強組織領導；強化監測評估，加強協調推動；強化宣傳推動，加強正面引導。
　　三、主要內容
　　《實施意見》遵循衛生健康行業特點和人才成長規律，以推動高質量發展為主題，以補短板強弱項為重點，以深化人才制度改革為動力。重點措施主要體現我省“十四五”人才工作重點任務，主要有以下幾方面：
　?。ㄒ唬┘訌娽t教協同促進提質增量。提出逐年增加全省本科臨床醫學類專業年招生規模至4000人左右，合理擴大省內醫學院校碩博士招生規模。優化引進生等省外優秀畢業生選拔。加強對生物醫學工程、醫學信息技術等新專業、交叉復合型人才建設。注重衛生健康青年科技人才梯隊培育。
　?。ǘ娀叨艘I提升人才層次。實施省衛生健康高層次人才隊伍建設五年行動計劃。協同富閩基金會選派一批中青年學科帶頭人后備人才赴國（境）外訪學研修。依托醫療“創雙高”和國家區域醫療中心平臺的輻射帶動作用，推動與優質醫療資源合作共建。支持國家區域醫療中心來閩人才在閩參加衛生系列高級職稱評審。
　　（三）拓寬渠道兜牢基層人才網底。推動衛生健康基層人才隊伍建設“三個一批”。落實全科醫生培養和使用激勵機制，強化基層公衛力量。依托三級醫院對口幫扶薄弱縣級醫院，推廣“組團式”幫扶。實施“千名醫師下基層”活動。在基層開設“名醫工作室”。推動鄉村醫生向執業（助理）醫師轉變。落實鄉醫補助，提高鄉醫收入待遇，做好鄉醫參加基本養老保險工作。
　　（四）統籌推進緊缺學科建設。推動公衛人才建設，擴大醫學院校公衛人才招生規模，培養醫防融合復合人才，發揮省預防醫學研究院對科研能力支撐作用。加強中醫隊伍建設，培養省中醫藥領軍人才，評審遴選省名中醫，加強名老中醫藥專家傳承工作室建設。制定省屬醫療衛生機構緊缺急需學科目錄。協同富閩基金會選派優秀醫生赴德國研修。加強相應學科人才培養和建設。加強職業病、老年病防治人才隊伍建設。加強公立醫院院長職業化培訓。出臺衛生管理系列高級職稱評審辦法，完善衛生管理專家庫。
　?。ㄎ澹┥罨瞬虐l展體制機制改革。推進實施衛生系列高級專業技術職務任職資格評審工作實施意見。繼續評審省衛生健康突出貢獻中青年專家。制定以創新價值、能力、貢獻為導向的衛生健康高層次人才評價體系。落實“兩個允許”要求，健全符合行業特點的薪酬制度。按照全省常住人口總量的萬分之1.75比例，確定各級疾控中心核編比例。在省疾控中心實行“公益一類保障、公益二類機制”，建立合理的薪酬增長機制，并逐步在各級各類公共衛生機構推行。