各小學、公辦幼兒園：

　　根據工作安排，為掌握部分學校試用期滿校級干部的德能勤績廉等方面表現，進一步加強學校領導班子和干部隊伍建設，經研究,決定組織對部分小學、公辦幼兒園試用期滿的校級干部進行考察及后備干部民主推薦工作，現將有關事項通知如下。

　　一、考察對象

　　1．部分小學試用期滿校級干部。

　　2．公辦幼兒園試用期滿園級干部。

　　二、時間安排

　　2024年8月13日-17日，具體日程安排由考察組和各學校聯系商定。

　　三、考察內容

　　考察對象的德、能、勤、績、廉等情況，著重了解干部政治品格、作風品行、廉潔自律和教學教研水平、學校管理能力、師德師風、工作實績等情況。

　　（一）德：思想政治素質

　　1．思想素質和理論水平：認真學習政治理論、管理知識，正確理解黨和國家的方針、政策，理論聯系實際，不斷提高理論水平和政策水平。

　　2．政治態度和政治立場：認真貫徹執行黨中央、省、市以及晉江市教育局黨組、街道黨工委、辦事處的有關決議，在政治原則問題上的立場、觀點、態度、行動上與上級保持一致。

　　3．政治品德和職業道德：襟懷坦白、公道正派、堅持原則、嚴守紀律、克己奉公、遵紀守法、團結協助、相互溝通、為人師表、勤奮敬業、樂于奉獻，全心全意為廣大教職工、幼兒服務。

　　4．社會公德和家庭美德：愛國守法、明理誠信、勤儉自強,尊老愛幼、鄰里團結、家庭和睦，具有良好的道德情操。

　　（二）能：組織領導能力

　　1．認真履行崗位職責，工作有計劃、有檢查、有總結、有完整的工作檔案，實行科學管理。

　　2．熟悉本職業務，工作有思路、有創新，抓好本職崗位日常管理。

　　3．制定好本職崗位有關人員的職責，檢查落實規章制度，協調好本職崗位工作及人際關系，形成良好的團結協作氛圍。

　　4．具有處理復雜問題的能力，對突發事件解決處理果斷，不向上推諉。

　　（三）勤：工作作風

　　1．堅持原則，主動擔當，樂于奉獻，開拓創新，盡心盡力，盡職盡責工作工作。

　　2．發揚民主，虛心聽取不同意見，勇于開展批評與自我批評。

　　3．愛校愛生，以身作則，具有奉獻精神，能吃苦耐勞，工作效率高。

　　4．有全局觀念，能較好地處理同事間的關系，相互溝通、相互配合，協作良好。

　　（四）績：工作實績

　　1．能主動擔當作為，本職工作成績顯著，工作能力、工作水平、工作方法等得到好評。

　　2．能創造性開展工作，各項工作達到科學化、制度化、規范化要求。

　　3．能積極為學校發展獻計獻策，并被采納，收到較好效果，或本職崗位及本人在重大活動中為學校爭得榮譽。

　　（五）廉：廉潔自律

　　1．嚴于律已，能夠落實一崗雙責的政治責任，無以權謀私、暗箱操作、權力尋私現象，無違反民主集中制原則，權力濫用，造成工作失誤現象等。

　　2．無違法違紀現象，無收受禮品、禮金等情況。

　　四、方法步驟

　　（一）考察準備

　　按考察要求通知相關小學、公辦幼兒園試用期滿的校級干部對照現任崗位職責，認真回顧總結任職以來各方面的表現情況，形成書面總結（字數掌握在2000字以內），并填寫《西園街道試用期滿校級干部“3+1”實績公示表》（附件1）和《西園街道試用期滿校級干部基本信息登記表》（附件2）。其中,《西園街道試用期滿校級干部“3+1”實績公示表》應提前在本單位張貼公示。

　　（二）總結述職

　　　　考察小組組織召開考察動員大會，參加大會的對象為考察對象學校全體教師和所屬社區主干、分管教育工作干部。考察對象總結任期內工作情況，列明工作實績，進行總結述職，時間控制在10分鐘以內。

　　（三）組織民主測評和民主推薦

　　1．民主測評和民主推薦

　　（1）僅有試用期滿校級干部考察對象的學校，組織參會對象填寫《西園街道試用期滿校級干部民主測評表》（附件3）。表格由考察組負責準備、現場發放、組織填寫并匯總統計。有推薦后備干部的幼兒園，組織民主測評時，同時填寫《西園街道公辦幼兒園園級后備干部民主推薦表》（附件4）。

　　（2）考察對象確定為擬提拔園級干部后，應通知其認真回顧總結近兩年以來各方面的表現情況，形成書面總結（字數掌握在2000字以內），并填寫《西園街道擬提任公辦幼兒園園級干部“3+1”實績公示表》《西園街道擬提任公辦幼兒園園級干部基本信息登記表》《西園街道擬提任公辦幼兒園園級干部家庭成員移居國（境）外情況報告單》《西園街道擬提任公辦幼兒園園級干部政治表現情況鑒定表》《西園街道擬提任公辦幼兒園園級干部廉潔自律情況表》（附件5－附件9）

　　2．個別談話

　　考察組按照知情原則確定談話對象，由考察組與考察對象所在單位商定，總的談話人數一般應不少于15人（小橋小學、晉城學府幼兒園教師數較少除外）。重點了解被考核對象任職以來德、能、勤、績、廉等各方面的表現情況。

　　3．綜合評價

　　考核小組根據測評和征求意見情況，進行深入細致、實事求是地綜合分析，客觀公正地評價試用期滿校級干部及后備干部的德能勤績廉綜合表現，確定考核的等次，考核的等次分別為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，并形成完整的考核材料。

　　4．匯報反饋

　　考核結束后，街道將及時聽取考核小組匯報考核情況，全面掌握試用期滿校級干部及后備干部的德能勤績廉綜合表現情況，研究確定考察人員任免事宜。

　　六、其他事項

　　1．考察工作由西園街道辦事處負責組織實施，組長由街道分管教育工作領導社會事務服務中心主任顏連江擔任，副組長由教育中心黨總支書記、主任兼中心學校校長吳玉婷和社會事務辦公室主任、計生協會秘書長、婦聯主席吳婉麗擔任，成員由教育中心黨總支委員組成。

　　領導小組下設辦公室，掛靠教育中心，負責具體考察工作，辦公室主任由吳玉婷兼任，成員由教育中心人員及基層學校骨干教師代表組成。

　　2．各學校要充分重視本次考察工作，精心組織，認真配合考核組做好相關準備，各社區參加人員由學校負責通知到位，確保考察工作順利進行。

　　3．考察對象任期述職報告、《西園街道試用期滿校級干部“3+1”實績公示表》《西園街道試用期滿校級干部基本信息登記表》等紙質材料一式1份于考核組到校時交齊，同時提交電子文檔。

　　附件：1．西園街道試用期滿校級干部“3+1”實績公示表

　　2.西園街道試用期滿校級干部基本信息登記表

　　3．西園街道試用期滿校級干部民主測評表

　　4．西園街道公辦幼兒園園級后備干部民主推薦表

　　5．西園街道擬提任公辦幼兒園園級干部“3+1”實績

　　公示表

　　6．西園街道擬提任公辦幼兒園園級干部基本信息登

　　記表

　　                    7．西園街道擬提任公辦幼兒園園級干部家庭成員移

　　居國（境）外情況報告單

　　8．西園街道擬提任公辦幼兒園園級干部政治表現情

　　況鑒定表

9．西園街道擬提任公辦幼兒園園級干部廉潔自律情

　況表

　　晉江市人民政府西園街道辦事處

　　2024年8月7日